為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，優(yōu)化區(qū)域營(yíng)商環(huán)境，福州市臺(tái)江區(qū)近期積極部署并扎實(shí)推進(jìn)以“查風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)協(xié)商、保支付、促和諧”為主題的勞動(dòng)用工專項(xiàng)治理行動(dòng)。此次行動(dòng)聚焦當(dāng)前勞動(dòng)用工領(lǐng)域的突出問(wèn)題，旨在通過(guò)系統(tǒng)排查、源頭治理和多元協(xié)商，構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

專項(xiàng)行動(dòng)圍繞四大核心任務(wù)展開：

一是 “查風(fēng)險(xiǎn)” ，強(qiáng)化源頭預(yù)防與動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。組織人力資源社會(huì)保障、住建、工會(huì)等多部門力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)工程建設(shè)、加工制造、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)（特別是外賣、快遞、網(wǎng)約車等新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域）以及餐飲服務(wù)等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查。重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資支付制度、工作時(shí)間與休息休假規(guī)定執(zhí)行情況等，運(yùn)用大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等手段，精準(zhǔn)識(shí)別欠薪隱患和用工管理漏洞，建立風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，實(shí)行分類預(yù)警和動(dòng)態(tài)管理。

二是 “強(qiáng)協(xié)商” ，推動(dòng)構(gòu)建多元化協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。大力推廣集體協(xié)商制度，指導(dǎo)企業(yè)尤其是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)企業(yè)建立健全內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解機(jī)制。推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)、區(qū)域工會(huì)與企業(yè)方開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，就勞動(dòng)定額、計(jì)價(jià)單價(jià)、報(bào)酬支付、休息權(quán)益等核心事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，暢通勞動(dòng)者訴求表達(dá)渠道，力爭(zhēng)將爭(zhēng)議化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

三是 “保支付” ，堅(jiān)決守住工資支付底線。嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域全面落實(shí)工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶、總包代發(fā)工資、實(shí)名制管理等制度。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的欠薪案件，建立“快立、快查、快結(jié)”綠色通道，綜合運(yùn)用行政、司法、信用懲戒等多種手段，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，確保勞動(dòng)者按時(shí)足額拿到勞動(dòng)報(bào)酬，特別是保障春節(jié)等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工資支付。

四是 “促和諧” ，營(yíng)造尊法守法用工氛圍。加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，通過(guò)線上平臺(tái)、線下宣講、送法入企等多種形式，提升企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。評(píng)選表彰勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。完善應(yīng)急預(yù)案，提升對(duì)突發(fā)性群體性勞資糾紛的應(yīng)急處置能力，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

此次專項(xiàng)行動(dòng)特別關(guān)注了蓬勃發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)。針對(duì)該行業(yè)就業(yè)形式靈活、用工關(guān)系復(fù)雜、權(quán)益保障面臨新挑戰(zhàn)的特點(diǎn)，臺(tái)江區(qū)探索適配新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)權(quán)益保障措施。督促平臺(tái)企業(yè)合理制定并公開服務(wù)計(jì)價(jià)規(guī)則、抽成比例等，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)和參與權(quán)；探索職業(yè)傷害保障試點(diǎn)；推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者或相關(guān)組織就勞動(dòng)報(bào)酬、支付周期、休息休假等事項(xiàng)開展協(xié)商，不斷規(guī)范網(wǎng)絡(luò)服務(wù)行業(yè)的用工行為。

通過(guò)“查、商、保、促”四管齊下，臺(tái)江區(qū)正著力構(gòu)建全方位的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系和權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)。專項(xiàng)行動(dòng)的持續(xù)開展，不僅有效維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的切身利益，也促進(jìn)了企業(yè)用工的規(guī)范化，對(duì)于預(yù)防化解勞資糾紛、優(yōu)化區(qū)域用工環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)主體活力、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有深遠(yuǎn)意義，展現(xiàn)了臺(tái)江區(qū)在推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面的積極作為。